【管理招聘区】考核表格发放（ 管理专用 ）

人事部基金

【版务操作流程】实现新、旧版信息同步。
注：旧版没关闭前，【管理招聘区】考核表、高管任命行文统一在旧版编辑发布。
1、进入旧版【管理招聘区】会员申请帖，将 附1：【杏吧社区】会员入职考核表 编辑在主楼会员【文字下面】。（图1所示）
打赏理由：您好，考核开始，请到【管理招聘区】找到您的考核帖。主楼为考核介绍，祝您申请成功。（图2所示）
回复内容：您好，考核开始，请按照本帖考核表内容参与考核。祝您申请成功。  （图2所示）
2、考核结束，通过，高管 将 附2：高管回复任命行文 编辑在主楼会员【文字最上面】。（图1所示）
3、考核时间到，新版加背景色为黄色，（图3所示）。旧版正常加亮、提前。

图1 考核表、高管任命行文位置

图2 打赏与回复位置

图3 考核时间到，新版主题帖“背景色”加亮说明。


【站内信 会员转区｜提醒内容】
你好，你的考核已结束，鉴于你的考核数据，人事部推荐你去XX区任职。请及时在你的考核帖内回复是否愿意任职，否则，您的考核帖将会在在48小时内删除。

【站内信 各区超版｜内容】
您好，我是【管理招聘区】 版主，您部门的考核数据没有及时反馈在考核帖中，请您安排人员跟进一下。感谢您对人事部工作的支持。

【站内信 会员｜内容】考核五天没有任何查水数据。
您好，您的考核已经过去五天，因无查水数据，考核帖删除处理，欢迎下次再来申请。



附1：【杏吧社区】会员入职考核表

【杏吧社区】会员入职考核表

您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。

考核：回复本帖问答题（每天仅限回复1次）。注：旧版登录请点击【旧版链接】。

第一天|阅读：新版【杏吧社区】统一查水标准。附：【旧版链接】

问答题｜在【杏吧社区】那些回复内容属于违规回复？

第二天|阅读：新版【会员｜账号安全提醒】。附：【旧版链接】

问答题｜你是否已经设置混合型密码？

第三天|阅读：新版【杏吧社区】总版规。附：【旧版链接】

问答题｜您知道【杏吧社区】那些内容是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。

第四天|阅读：新版【严禁管理账号发布一切资源主题】。附：【旧版链接】

问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，是否正确？

第五天|阅读：新版【管理｜入职指南】。附：【旧版链接】

问答题｜考核通过被上管理权限，超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？

每日互动| 参与【聊天室】话题互动，可以大大提升入职率。

【杏吧聊天室】、【影吧聊天活动室】、【图吧聊天活动室】、【网电互动交流区】、【炎狼广场】。

【问答题｜回复格式】

用户ID： 签到时间：2026年XX月XX日 参与聊天室话题互动次数：N次。 问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。）

希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！

人事部

1. [table=70%]
   
2. [tr][td][align=center][b][size=4][color=#ff0000]【杏吧社区】会员入职考核表[/color][/size][/b][/align][/td][/tr]
   
3. [tr][td][b][color=#000080]您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。[/color][/b][/td][/tr]
   
4. [tr][td][color=#0000ff][b]考核：回复本帖问答题（每天仅限回复1次）。[/b][/color][color=red][b]注：旧版登录请点击【旧版链接】。[/b][/color][/td][/tr]
   
5. [tr][td][b][color=Blue]第一天[/color]|阅读：[/b][b][url=/mainPage/Text/po.6819edfe.60fb7260f37fd6cf796b7a7849d8ace4][color=Navy]新版【杏吧社区】统一查水标准[/color][/url][/b]。[url=thread-8375204-1-1.html][b][b][color=#696969]附：【旧版链接】[/color][/b][/b][/url][/td][/tr]
   
6. [tr][td]问答题｜在【杏吧社区】那些回复内容属于违规回复？[/td][/tr]
   
7. [tr][td][b][color=Blue]第二天[/color]|阅读：[/b][b][url=/mainPage/Text/po.6819ecfb.0e4305facb0a526521dccb93fc3c1b88][color=Navy]新版【会员｜账号安全提醒】[/color][/url][/b]。[url=/thread-20703260-1-1.html][b][color=#696969]附：【旧版链接】[/color][/b][/url][/td][/tr]
   
8. [tr][td]问答题｜你是否已经设置混合型密码？  [/td][/tr]
   
9. [tr][td][b][color=Blue]第三天[/color]|阅读：[/b][b][url=/mainPage/Text/po.6819ee5c.a7aabdbcc3ec681cae0fa45ee6929d1d][color=Navy]新版【杏吧社区】总版规[/color][/url][/b]。[url=thread-557506-1-1.html][b][color=#696969]附：【旧版链接】[/color][/b][/url][/td][/tr]
   
10. [tr][td]问答题｜您知道【杏吧社区】那些内容是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。[/td][/tr]
    
11. [tr][td][b][color=Blue]第四天[/color]|阅读：[/b][b][url=/mainPage/Text/po.69ec3935.e316ea834cbc6e2472074ad66a3e0d77][color=Navy]新版【严禁管理账号发布一切资源主题】[/color][/url][/b]。[url=thread-20703258-1-1.html][b][color=#696969]附：【旧版链接】[/color][/b][/url][/td][/tr]
    
12. [tr][td]问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，是否正确？[/td][/tr]
    
13. [tr][td][b][color=Blue]第五天[/color]|阅读：[/b][b][url=/mainPage/Text/po.68317722.bee4990d5d8017c355a4555baf802512][color=Navy]新版【管理｜入职指南】[/color][/url][/b]。[url=thread-13969911-1-1.html][b][color=#696969]附：【旧版链接】[/color][/b][/url][/td][/tr]
    
14. [tr][td]问答题｜考核通过被上管理权限，超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？[/td][/tr]
    
15. [tr][td][b][color=#ff0000]每日互动[/color][color=#000080]| 参与【聊天室】话题互动，可以大大提升入职率。[/color][/b][/td][/tr]
    
16. [tr][td][b][color=#000080][url=/forum-282-1.html][color=Navy]【杏吧聊天室】[/color][/url]、[url=/forum-148-1.html][color=Navy]【影吧聊天活动室】[/color][/url]、[url=/forum-898-1.html][color=Navy]【图吧聊天活动室】[/color][/url]、[url=/forum-919-1.html][color=Navy]【网电互动交流区】[/color][/url]、[url=/forum-223-1.html][color=Navy]【炎狼广场】[/color]。[/url][/color][/b][/td][/tr]
    
17. [tr][td][b]【问答题｜回复格式】[/b][/td][/tr]
    
18. [tr][td]用户ID：
    
19. 签到时间：2026年XX月XX日
    
20. 参与聊天室话题互动次数：N次。
    
21. 问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。）[/td][/tr]
    
22. [tr][td][align=center][color=#ff0000][b]希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！[/b][/color][/align][/td][/tr]
    
23. [tr][td][align=right][color=#ff0000][b]人事部[/b][/color][/align][/td][/tr]
    
24. [/table]

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附2：高管回复任命行文

附：【会员考核通过，高管回复行文，链接发布后请核对一下】

亲爱的会员：

感谢你申请杏吧社区【杏之XXXXX】的管理职务，您的考核通过，请等待上权。 　您被上权后，请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程 ，请注意每日签到，有任何问题可以［站内信］通知我们，我们会及时解答。 　其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作 。请认真学习【管理手册】，学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。 杏吧管理团队

附：【XXXXX任命帖地址】｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝

1. [table=78%]
   
2. [tr=#F1E0CC][td][size=4][color=#ff0000][b]亲爱的会员：[/b][/color][/size][/td][/tr]
   
3. [tr=#FEF4E8][td][size=3]　感谢你申请杏吧社区[color=#000080]【杏之XXXXX】[/color]的管理职务，您的考核通过，请等待上权。
   
4. 
   
5. [/size][size=3][size=3]　[/size]您被上权后，请到[url=thread-htm-fid-7.html,red][u]【管理事务区】[/u][/url]找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程 ，请注意每日签到，有任何问题可以［站内信］通知我们，我们会及时解答。
   
6. 
   
7. [/size][size=3][size=3]　[/size]其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作 。请认真学习[url=read-htm-tid-2261449.html,blue][u]【管理手册】[/u][/url]，学习过程中有任何问题可以在[b][培训沙龙群][/b]中交流。
   
8. 
   
9. 
   
10. [/size][align=right][size=4][color=#ff0000][b]杏吧管理团队[/b][/color][/size]
    
11. [/align][/td][/tr]
    
12. [tr=#F1E0CC][td]　[size=5][b]附：[u][url=XXXXXXXXXXXXX][color=red]【XXXXX任命帖地址】[/color][/url][/u][/b][/size][color=red][size=3]｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝[/size]
    
13. [/color][/td][/tr]
    
14. [/table]
    

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人事部基金

附：【会员考核通过，高管回复行文，链接发布后请核对一下】

亲爱的会员：

感谢你申请论坛【杏之XXXXX】的管理职务，您的考核通过，请等待上权。 　您被上权后，请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程 ，请注意每日签到，有任何问题可以［短信］通知我们，我们会及时解答。 　其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作 。请认真学习【管理手册】，学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。 论坛管理团队

附：【XXXXX任命帖地址】｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝

1. [table=78%]
   
2. [tr=#F1E0CC][td][size=4][color=#ff0000]亲爱的会员：[/color][/size][/td][/tr]
   
3. [tr=#FEF4E8][td][size=3]　感谢你申请论坛[color=Navy]【杏之XXXXX】[/color]的管理职务，您的考核通过，请等待上权。
   
4. 
   
5. [/size][size=3][size=3]　[/size]您被上权后，请到[url=thread-htm-fid-7.html,red][u]【管理事务区】[/u][/url]找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程 ，请注意每日签到，有任何问题可以［短信］通知我们，我们会及时解答。
   
6. 
   
7. [/size][size=3][size=3]　[/size]其他应该掌握的东西都在您的签到帖中，请先学习一下，不要急于操作版务工作 。请认真学习[url=read-htm-tid-2261449.html,blue][u]【管理手册】[/u][/url]，学习过程中有任何问题可以在[b][培训沙龙群][/b]中交流。
   
8. 
   
9. 
   
10. [/size][align=right][b][size=4][color=#ff0000]论坛管理团队[/color][/size][/b]
    
11. [/align][/td][/tr]
    
12. [tr=#F1E0CC][td]　[size=5][b]附：[u][url=XXXXXXXXXXXXX][color=red]【XXXXX任命帖地址】[/color][/url][/u][/b][/size][color=red][size=3]｛上权后，请在2日内回复，不回复者将被下权。｝[/size]
    
13. [/color][/td][/tr]
    
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